没有交社保的情况下，可以考虑以下几种方法来处理退休问题：
如果已经达到了法定退休年龄，但社保还未缴纳满15年，可以申请延迟退休。在延迟退休期间，单位无法为你缴纳社保，因此你需要以灵活就业的身份自行缴纳社保，只包括养老和医疗保险，直到缴满15年为止。
对于之前与单位建立劳动关系但单位未依法为你缴纳社保的情况，你可以通过与单位协商或向劳动部门投诉，要求单位补缴未缴纳的社保费用。
如果你已经接近退休年龄，但社保只缴纳了很短的时间（例如三年五年），那么建议转为城乡居民养老保险。需要注意的是，城乡居民养老保险的养老金待遇相对较低，但适合那些从未缴纳过职工社保的人，尤其是男性职工。
在一些地区，允许一次性补缴社保费用以达到15年的要求，但这种方法正在逐渐取消。你可以咨询当地社保中心了解是否还有这种政策。
对于从未缴纳过社保的人，建议到当地社保中心咨询，了解是否有其他途径可以一次性缴纳满15年的社保费用，以便领取退休金。
如果用人单位未给员工缴纳社会保险，员工在超过法定退休年龄时无法正常办理退休手续，可以通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。
即使没有交社保，未收取社保的退休老人仍享有一定的社会保障权益，可以申请政府的社会救助等待遇。
综上所述，没有交社保的情况下，可以通过延迟退休、补缴社保费用、转为城乡居民养老保险、一次性补缴（如果政策允许）、咨询当地社保中心、法律途径以及申请社会救助等多种方法来处理退休问题。建议根据个人实际情况选择最合适的方法，并提前咨询当地相关部门了解具体政策和操作流程。
