办理退工的步骤如下：
将离职手续表交部门负责人签字。
离职员工所在部门的助理会收回工作证、员工手册、工作服、办公用品等，确认无误后签字确认。
向员工出具解除合同。
安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续。
到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
在劳动用工备案系统做劳动合同解除或终止操作。
准备相关材料，包括《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案等。
携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续，办理时限为自解除或终止之日起30日内。
按公众号推送的流程申请，或者找车间领导要纸质离职单。
到招募教室签合同的教室找相关表格。
到行政服务大厅2号窗口交掉厂牌和退工表。
到劳动局填写一式四份的《解除终止劳动合同退工名册》。
凭劳动局盖章的名册到社保中心填写《社会保险费补（减､预）征集审核名册》。
带着本人的《养老保险手册》进行批注盖章。
登陆招退工和劳动合同登记备案网。
根据退工人员的实际信息进行内容填写，确保在退工之日起15日内办理。
一个工作日后再次登陆查看用工完成情况。
完成退工后，打印退工页面，留作公积金封存使用。
建议：
提前规划：提前了解并准备好所有必要的文件和手续，确保退工过程顺畅。
及时办理：注意办理退工手续的时限，避免逾期办理带来的不便。
咨询相关部门：如有疑问，可咨询所在公司的人事部门或当地人力资源和社会保障部门，获取更详细的指导和帮助。
