根据《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，过年的工资计算方式如下：
加班工资按不低于工资的300%计算。
加班工资按不低于工资的200%计算。
法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数。
休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。
法定节假日加班不能以补休代替加班工资。
如果用人单位不支付加班工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或进行劳动仲裁来维护自己的合法权益。
请根据您的工作情况和加班天数，按照上述标准计算您的过年工资。
