公司发放员工工资的方式主要有以下几种：
用人单位可以直接将工资支付给劳动者本人。
用人单位可以委托银行代发工资，给劳动者办理银行卡或存折，将工资直接转到劳动者在银行的存折账号上。
如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由其亲属或委托他人代领。
工资支付的原则和注意事项：
工资应当以法定货币（即人民币）形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
用人单位应按时足额支付劳动者报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
用人单位发放工资时应给付工资凭证，如工资条，以便员工掌握自己的收入状况，并在出现问题时作为凭证使用。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
结论：
公司发放员工工资的方式可以是直接发放、银行代发或委托他人代领。无论采取哪种方式，都必须遵守相关法律法规，确保工资以货币形式按时足额支付给劳动者，并提供相应的工资凭证和记录。
