社保断缴后中间的部分是可以补缴的，但具体情况要根据不同的社保类型、断缴原因以及地区政策等来确定。以下是补缴的一般步骤和注意事项：
单位原因：单位需向社保机构提出补缴申请，并提供相关材料，如补缴申请书、劳动合同、工资单等，经审核通过后，单位需按时足额缴纳补缴费用和滞纳金。
个人原因：
在达到法定退休年龄时，若累计缴费不足15年，可以申请延长缴费或一次性补缴至满15年。
在2011年7月1日《社会保险法》实施前已参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，也可以选择一次性补缴。
地区政策差异：不同地区对于养老保险补缴的具体政策有所不同，部分地区可能对于补缴的时间、条件等有更严格的限制。
写补交社保申请书：到当地的社会资源保障局询问补缴流程，并填写补缴申请书，明确补缴时间段。
请原单位帮忙补交：如果原单位同意，可以帮忙补缴断缴期间的社保费用，但一般只限于断缴时间小于2个月的情况。
请中介帮忙交：可以通过社保代缴中介进行补缴，但需要支付额外费用。
自己去交：个人可以到当地社保局办理补缴手续，需提供社保卡、身份证等相关材料。
请新单位帮忙交：新单位可以帮忙补缴之前的社保费用，但补缴费用需由个人承担。
补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
员工的劳动合同复印件。
单位起草的补交申请，说明补缴原因，如经办人员失误等。
社保卡的电脑号。
其他相关材料，如职工档案、养老保险手册、补缴申请表等。
社保断缴3个月内可以办理补缴，需要与用人单位存在劳动雇佣关系，并由单位向社保局提出申请。
社保中断期间，如果是单位原因造成的漏缴，可以进行补缴；但如果是个人原因造成的漏缴，则无法补缴。
补缴费用包括个人支付部分比例的费用、滞纳金和手续费。
建议：
及时补缴：为了避免影响退休待遇和其他社保权益，建议尽快补缴断缴期间的社保费用。
咨询当地社保机构：不同地区的补缴政策和流程可能有所不同，建议先咨询当地社保机构，了解具体补缴要求和流程。
选择合适的方式：根据个人情况和实际需求，选择最合适的补缴方式，如原单位补缴、中介代缴或自行到社保局办理等。
