如果单位不买保险，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先尝试与老板进行平和的沟通，解释社保对员工的重要性，并要求公司依法为你缴纳社保。可能老板并不清楚相关法律规定，通过沟通可能能够解决问题。
如果协商无果，可以向当地的社保局反映情况，并提供劳动合同、工资发放记录等证明材料。社保局会责令公司限期补缴社保。
如果因为公司未买社保给你造成了损失，比如无法享受医保报销等，可以就此申请劳动仲裁，要求公司赔偿相应损失，并补缴社保。在申请劳动仲裁时，建议以书面形式通知公司，并保留邮寄凭证等证据。
根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。
可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出处理。
可以向社会保险经办机构反映情况，要求督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用。但需要注意的是，不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。
如果上述方法都无法解决问题，还可以通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求公司补缴社保并赔偿损失。
在采取上述措施时，建议保留好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时能够提供有力的证明。同时，也要注意遵守法律程序，确保自己的权益得到合法有效的维护。
