春节后离职工资怎么算

春节后离职的员工工资计算应遵循以下原则：

劳动合同约定：

工资应按照劳动合同中约定的内容进行计算。

国家规定：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬。

实际出勤天数：

工资计算应基于员工的实际出勤天数，包括春节法定假日在内。

工资支付方式：

工资应以货币形式支付，且至少每月支付一次。如果实行周、日、小时工资制，则可按相应周期支付。

加班费：

如果员工在法定节假日、平时工作日或休息日加班，应按照相应的倍数支付加班费。

未支付工资的投诉：

如果用人单位未及时支付工资，员工可以向劳动行政部门投诉。

经济补偿：

如果员工因用人单位原因离职，可能有权获得经济补偿。

带薪休假：

对于员工未休的年假，如果因员工原因未休，用人单位通常不需要支付工资报酬；但如果是用人单位原因，员工应获得相应的补偿。

请根据您的具体情况，对照以上原则计算您的工资。