日本学校出勤低怎么办

如果您的日本学校出勤率低，可以采取以下措施来解决问题：

参加额外的补课

学校通常会在得到学生及家长的同意后，安排单独的补课，这相当于辅导加班，有助于提高出勤率。

提供证明材料

如果因健康或其他不可抗力原因缺勤，需要提供相关证明材料，如诊断书，并在签证更新时提交给入国管理局。入管局会根据具体情况酌情考虑。

与学校事务老师沟通

向学校的事务老师说明情况，询问是否可以使用“公休假”等理由来抵消缺勤，并尽早弥补出勤率，以避免被拒签。

寻求专业帮助

如果出勤率低于75%，建议找行政书士商量，制定合适的策略来提高签证的通过几率。行政书士可以帮助准备和提交必要的文件，但并不能保证100%通过。

提前准备理由书

无论出勤率是多少，都应提前准备好理由书，说明缺勤的原因，并在签证更新时提交。理由书需要详细且有说服力，以便入管局能够接受。

确保出勤率达标

尽早采取措施提高出勤率，确保在签证更新前将出勤率提升到80%以上，以减少被拒签的风险。

考虑回国重新申请签证

如果出勤率非常低，例如低于70%，学校可能会劝退，或者可以考虑回国重新申请签证。但这种方法并不保证成功，且入管局会查看学生之前的出勤率。

请根据您的具体情况选择合适的措施，并尽早行动，以避免因出勤率低而影响签证的通过。