工资奖金是指 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。它包括以下几种类型：
因生产成果优异而获得的奖励。
因节约成本、提高效益而获得的奖励。
通过劳动竞赛获得的奖励。
机关、事业单位职工因工作表现突出而获得的奖励。
包括各种根据实际情况设立的奖项。
奖金是工资的重要组成部分，根据《劳动合同法》等相关法律规定，奖金应当按劳动者付出的超额劳动来支付，是对劳动者作出优异成绩的一种奖赏。同时，奖金也需要计入工资总额，并依法征收个人所得税。
建议在制定奖金制度时，应明确奖金的发放标准、发放周期和发放方式，确保奖金的公平性和激励作用。
