在提供保密证据时，公司应当准备以下几类关键证据：
劳动合同中的保密条款
单独签订的保密协议
技术资料、经营数据等具有保密性和商业价值的文件
保密信息的详细描述和分类
员工的工作记录
邮件往来记录
会议记录或报告
员工向第三方传递保密信息的记录，如聊天记录、邮件发送记录
涉及保密信息的文件或资料的传递过程
证人证言，证明员工接触和处理保密信息的情况
视听资料、电子数据，如监控录像、电子邮件截图等
保密检查、勘验笔录，技术核查报告
密级鉴定书，证明相关信息的保密级别
这些证据将有助于公司在法律程序中证明员工泄密的事实，并可能承担相应的法律责任。
