带薪假包括以下假期：
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
年休假天数根据工作年限不同而定：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
劳动者在法定假日期间享有带薪休假。
普遍规定为3天，部分地区根据晚婚等条件有所增加。
职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
职工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
根据工作年限，病假可从3个月至24个月不等，并可对患有特殊疾病的职工适当延长医疗期。
病假期间，职工享有正常薪水待遇。
职工因工受伤或患职业病的，停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。
工伤假期间，职工享有正常薪水待遇。
女职工享受98天产假，特殊情况下还会增加。
产假期间，职工享有正常薪水待遇。
针对特定情况，如职工需要护理，可能会有额外的护理假。
具体天数和条件根据相关规定而定。
女职工在怀孕期间可以享受产检假。
