工伤依据什么赔偿

工伤赔偿的法律依据主要是 《工伤保险条例》，该条例规定了工伤职工和工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。此外，还包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及地方性法规等。

工伤赔偿的具体项目包括：

医疗费用：

包括住院费、手术费、药品费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

停工留薪期工资：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残补助金：

根据伤残等级赔付不同的金额。

一次性工伤医疗补助金：

由工伤保险基金支付。

一次性伤残就业补助金：

由用人单位支付。

丧葬补助金：

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

生活护理费：

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

如果用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

建议职工在发生工伤后，及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便依法享受相应的工伤保险待遇。