合伙开公司时，股份的分配通常遵循以下几种原则和方法：
这是最常见的股份分配方式。合伙人根据各自的出资额来分配股份，出资多的合伙人获得更多的股份。
如果两位合伙人出资相同且都积极参与公司的经营管理，可以考虑平分股权，即各自持有50%的股份。
除了出资额外，合伙人的技术、管理经验、市场开拓能力等贡献也应纳入股份分配的考虑范围。这些贡献可以通过评估确定其价值，并据此分配股份。
合伙人股份的分配可以综合考虑投资额、贡献和风险承受能力等多个因素，制定一个公平合理的股份分配方案。
合伙人在公司中的角色和责任也是股份分配的重要参考。例如，全职负责公司运营的合伙人通常应获得更多的股份。
如果合伙人以非货币方式入股，如技术或专利，需要将其技术或专利进行作价评估，然后根据评估价值换算成相应的出资额，再按照出资比例分配股份。
股权结构不宜平均化，应有一个大股东作为决策中心，搭配几个占股较小的小股东，以确保公司有稳定的决策机制。
股份分配应通过书面协议明确，包括各方的股权比例、权利和义务，以及退出机制等，以减少未来可能出现的纠纷。
建议
充分沟通：在合伙开公司之前，合伙人之间应充分沟通，明确各自的期望和贡献，以便制定出公平合理的股份分配方案。
专业评估：对于非货币出资，建议请专业评估机构进行评估，以确保其价值的准确性和公正性。
书面协议：务必将股份分配协议书面化，并确保所有合伙人都清楚了解并同意其中的条款。
通过以上步骤和方法，可以确保合伙开公司的股份分配既公平合理，又能保障公司的长期稳定发展。
