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根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以履行解除劳动合同的通知义务。试用期内提前3天通知即可。需要注意的是，即使员工已经提前通知，用人单位在30天内未做出回应，员工也可以离职，且不需要用人单位的批准。
