国企入职手续主要包括以下几个方面：
准备好所有必要的个人材料，包括身份证、毕业证书、学位证书、各类资质证明、健康证明等。
如果是应届毕业生，可能还需要提供报到证、就业报道证书，以及通过学信网进行的学历和学位认证。
按照单位规定的时间和地点办理入职手续，通常需要到综合办公室或人力资源部报到。
填写《员工履历表》，提供相关证件的原件及复印件。
在双方达成一致后，签订《劳动合同》，明确双方的权利和义务。
参加企业组织的入职培训，包括公司介绍、管理制度、业务知识等内容。
在实习期结束后，由用人部门和人事部安排进行转正评估。
办理档案转入手续，将个人档案从原单位或学校转到国企。
如涉及社保和公积金的转移，需要办理相关手续。
领取员工手册、生活用品、办公用品等。
疫情期间可能还需要提供核酸检测报告等证明。
在试用期结束时，办理转正手续，正式成为国企员工。
这些手续旨在确保新员工能够顺利融入企业，并明确双方的法律关系和责任。建议提前了解并准备好所有相关材料，以确保入职过程顺畅。
