根据相关规定，以下补贴算作工资的一部分：
住房补贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗以及因其他特殊原因支付给职工的津贴，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，住房补贴应被视为工资的组成部分。
交通补贴同样属于工资的一部分，用于补偿职工因工作产生的交通费用，根据相关规定，工资总额包括交通补贴。
通讯补贴也是工资的一部分，用于补偿职工因工作产生的通讯费用，根据相关规定，通讯补贴应纳入职工工资总额管理。
年终奖作为奖金的一种，属于货币性收入，应算入工资范畴。
全勤奖是员工在特定时间段内没有缺勤、迟到或早退的奖励，通常也被视为工资的一部分。
绩效奖金是基于员工个人或团队绩效的奖励，旨在激励员工提高工作效率和质量，通常也被视为工资的一部分。
需要注意的是，部分补贴如高龄津贴、计划生育独生子女补贴等可能不包括在工资总额之内。此外，单位发放的某些补贴，如节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴等，也应纳入工资总额管理。
综上所述，住房补贴、交通补贴、通讯补贴、年终奖、全勤奖和绩效奖金均算作工资的一部分。具体计算和计入社保基数的情况，需参照单位的具体规定和相关政策。
