生育险通常在员工入职时由用人单位开始缴纳。以下是生育保险的相关要点：
用人单位在录用职工之日起三十日内应为员工办理生育保险。
生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。
为了享受生育保险待遇，通常需要连续缴纳一定期限，如北京市要求分娩前连续缴费满9个月。
生育保险需连续购买12个月，并在婴儿出生后18个月内报销。
《社会保险法》第五十三条和第五十四条规定了职工参加生育保险的权利和义务。
一般情况下，生育险的申请是在分娩后3个月内进行，但具体时间可能因地区而异。
建议在计划怀孕阶段就开始考虑参加生育保险，以确保在怀孕和分娩期间有足够的保障。
