开保姆工资的方式有以下几种：
保姆按月提供清洁服务，雇主按月支付工资。这种收费方式适用于不常住雇主家的保姆，如每周或每两周到雇主家中进行清洁。
保姆按次提供服务，完成规定任务后即可离开。这种方式简单方便，适合需要临时或短期服务的家庭。
若保姆每次服务的任务量不固定，雇主可以根据实际工作量进行收费。这种方式需要双方协商确定每次服务的费用。
日工资可以通过月工资除以月计薪天数（21.75天）来计算，再根据实际出勤天数乘以日工资得出应发工资。
小时工资可以通过日工资除以8小时得出，再根据实际工作小时数乘以小时工资得出应发工资。
保姆和雇主可以协商确定其他工资支付方式，如按周、按月结合或根据具体服务内容来支付工资。
无论采取哪种方式，都应确保工资支付符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，包括支付时间、支付方式以及最低工资标准等。建议雇主和保姆在签订合同时，明确约定工资结算方式和金额，以避免后续纠纷。
