事故发生后的24小时内（部分地方规定48小时）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集证据，包括现场照片、医疗证明、目击者证言等。
社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并书面通知单位和受伤职工。
包括住院费、手术费、药费、检查费等，由工伤保险基金支付。
康复费用，经劳动能力鉴定委员会确认需要康复的，同样由工伤保险基金支付。
根据伤情确定，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
工资待遇保持不变，由所在单位按月支付。
经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准一般为7至27个月的本人工资。
对于1至6级伤残职工，按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级和本人工资确定，由工伤保险基金或用人单位支付。
5至10级伤残职工在解除或终止劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与伤残等级和当地上年度职工月平均工资挂钩。
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，可领取生活护理费。
工伤鉴定后，可以与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
裁判文书生效后，如果尚未收到赔偿，可以向仲裁机构所在地的人民法院申请强制执行。
建议
及时申报工伤：用人单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
保留相关证据：确保收集并保存好所有与工伤相关的证据，包括医疗证明、现场照片、目击者证言等，以便在工伤认定和赔偿过程中使用。
了解当地政策：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同，建议详细了解当地的具体规定，以便更好地维护自己的权益。
寻求专业帮助：如果对工伤赔偿流程或标准有疑问，可以咨询专业的律师或劳动监察部门，以获得更详细的指导和帮助。
