劳动合同通常归属于当地的人力资源和社会保障局进行管理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同制度的实施和监督管理权属于当地的人力资源和社会保障局。
对于一般合同的管理，根据企业的实际情况，可能由不同的部门负责，例如：
专业性强的合同可能由专业负责部门管理。
一般性的合同可能由单位的办公室或综合管理部保管。
劳动合同一般在人事部保管。
租赁合同、采购合同、营运合同等可能由档案管理员保管。
合同管理是企业法律顾问事务中的重要工作，涉及全过程、全方位的管理。企业法律顾问部门通常负责合同的统一管理和监督，而各业务部门和所属单位则负责各自合同的签订和履行。
合同纠纷可以通过和解、调解、诉讼、仲裁等方式解决。如果合同中没有约定仲裁条款或事后未达成仲裁协议，当事人可以将合同纠纷提交法院寻求司法解决。
