工伤做假怎么处理

工伤做假是一种违法行为，处理措施包括：

举报机制：

任何组织和个人都有权向社会保险行政部门举报工伤造假行为。社会保险行政部门在接到举报后，应当及时展开调查，并依据相关规定进行处理，同时确保为举报人保密。

批评教育：

对于情节轻微的造假行为，社会保险行政部门会对其进行批评教育，以纠正其错误行为。

经济处罚：

如果工伤造假行为涉及骗取工伤保险待遇，那么造假者将面临更为严厉的处罚，包括被责令退还骗取金额，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

刑事责任：

若情节严重构成犯罪，造假者还将依法被追究刑事责任。

单位责任：

若单位为工伤鉴定作假，则应由人社局对单位进行批评教育，并进行罚款等处罚。如果工伤赔偿金额较大，还应依法追究单位的刑事责任。

法律依据：

相关处罚依据《工伤保险条例》第六十一条和第五十六条的规定执行，包括提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明、收受当事人财物等行为将受到责令改正、罚款，严重者将追究刑事责任。

综上所述，对于工伤做假行为，应坚决予以查处，从批评教育到经济处罚，再到追究刑事责任，形成严密的处罚体系，以维护工伤保险制度的公正性和权威性。