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招聘通常由企业的 人力资源部或 人事部负责。这些部门负责制定和执行招聘计划，物色合适的人员，并进行面试、评估以及最终的录用流程。在一些规模较小的公司中，可能由总经理助理或类似的职位来主要负责人事部门的工作。
