税后工资指的是在扣除个人所得税以及五险一金（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金）中的个人缴纳部分后，劳动者实际到手的工资收入。简而言之，它是税前工资减去各种税费和社保、公积金个人缴纳部分后的金额。
1. 计算个人社保和公积金的缴纳总额，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分，以及住房公积金。
2. 根据个人所得税法计算应缴纳的个人所得税额，这涉及到应纳税所得额的计算，通常是从税前工资中减去起征点、专项扣除、专项附加扣除等。
3. 从税前工资中扣除上述计算出的社保、公积金个人缴纳部分和个人所得税额，得到实际到手的工资，即税后工资。
例如，如果一个劳动者的税前工资为10,000元，社保和公积金个人缴纳部分合计为2,000元，个人所得税为（10,000 - 5,000 - 2,000）* 10% - 210 = 290元，那么该劳动者的税后工资将是10,000 - 2,000 - 290 = 7,710元。
需要注意的是，税后工资会因地区、公司政策、个人收入水平以及税收政策等因素而有所不同。
