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用人单位应当自用工之日起 30日内（包括试用期）为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这是根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定。因此，员工在入职后的30天内，用人单位应该为其办理社保登记并开始缴纳社保费用。如果用人单位未在规定时间内缴纳社保，社会保险费征收机构会责令其补交，并且这种行为侵犯了职工的合法权益。
建议用人单位在员工入职后尽快完成社保登记和缴纳工作，以避免因未按时缴纳社保而产生的法律责任和经济损失。同时，员工也应监督用人单位是否按时缴纳社保，以保障自身权益。
