灵活就业人员医疗保险的报销方式如下：
灵活就业人员在定点医疗机构门诊发生的政策范围内医疗费用，已纳入职工医保门诊统筹支付范围。
参保人员在医保定点医疗机构门诊就医发生的合规医疗费用超过起付标准（300元/年）的部分，可以按规定享受医保报销，年度最高报销金额3000元，政策范围内支付比例为：乡镇卫生院、社区卫生服务中心、一级及以下医疗机构、精神和传染专科医院60%，二级医疗机构55%，三级（含三甲）医疗机构50%；退休人员支付比例上浮5%。
灵活就业参保人住院合规医疗费，超出起付标准部分，按规定由统筹基金按规定比例支付。一至三级医院起付标准分别为：300元、500元、800元，报销比例为89%、85%、81%；退休人员报销比例上浮4%。统筹基金支付限额和职工超限额补充医疗保险年度限额合计达到56万元。
女性灵活就业参保人员在各级医保定点医疗机构住院生育或实施计划生育手术可以按照相应医院级别享受医保报销。
在门诊的产前检查、计划生育等政策范围内医疗费用按照门诊统筹政策享受医保报销。
灵活就业人员缴纳的医疗保险金划分为统筹基金和个人账户两部分，统筹基金用于支付住院医疗费；个人帐户用于支付门诊、住院期间按规定个人应负担的医疗费。个人帐户本金及利息归个人所有，不得提现，不得透支，超支不补，结存资金滚存使用，个人帐户不得转借他人使用。
灵活就业医保报销应当准备以下材料：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。例如，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
建议
选择合适的医疗保险：灵活就业人员可以根据自身情况选择购买商业医疗保险、参加城乡居民基本医疗保险或者城镇职工基本医疗保险，以便在生病时能够得到及时的医疗报销。
充分利用门诊统筹：对于门诊医疗费用，超过起付标准的部分可以享受医保报销，建议充分利用这一政策，以减轻个人负担。
注意报销比例和限额：不同的医疗机构和不同的医疗费用类型（如住院、门诊、生育等）有不同的报销比例和限额，建议详细了解相关政策，以便最大限度地享受医保待遇。
