员工上班脱岗的罚款金额并没有一个统一的标准，它可以根据不同公司的规章制度和具体情况有所变化。以下是一些具体的罚款金额：
某些情况下，员工脱岗一次罚款20元。
另一些情况下，员工脱岗一次罚款50元。
还有案例中，员工脱岗罚款高达200元。
如果员工当月脱岗超过两次，可能会另加罚500元。
在某些严重的情况下，如消防控制室值班人员擅离职守，物业公司可能会被罚款2500元。
建议
制定明确的规章制度：企业应明确员工脱岗的罚款标准，并在规章制度中进行公示，以确保员工清楚了解相关规定。
合理处罚：罚款金额应当合理，既能起到警示作用，又不至于过于严苛，以免影响员工的工作积极性和企业的正常运营。
解除劳动合同：对于严重违反用人单位规章制度的脱岗行为，企业可以依法解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金或赔偿金。
请根据企业的实际情况和相关法律法规，制定合适的脱岗罚款制度。
