如果您被必胜客拉黑，可以采取以下步骤来解决问题：
首先，尝试与必胜客的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解被拉黑的具体原因。可能是由于违反了公司政策、表现不佳或其他误会。通过沟通可以解决问题，也可以避免进一步的误解或负面影响。
仔细阅读您与必胜客签订的劳动合同，了解其中关于解约和离职的条款。确保您的行为符合合同规定，避免因违反合同而被拉黑。
如果与必胜客沟通无果，可以寻求法律援助。咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。律师可以帮助您评估情况并提供专业的建议。
如果认为必胜客的处理方式不公正或存在违法行为，可以向当地的劳动监察部门投诉。提供相关证据，说明情况，请求劳动监察部门介入调查。
被拉黑可能会影响您未来的就业机会，但并不意味着您无法找到其他工作。向其他用人单位展示自己的能力和价值，积极寻找新的工作机会。同时，也可以考虑在求职过程中说明被拉黑的情况，并提供合理解释。
尽管被拉黑可能会带来一定的负面影响，但保持积极的态度和信心非常重要。通过努力和改进，您仍然可以找到新的工作机会，并在未来的职业生涯中取得成功。
总之，被必胜客拉黑后，最重要的是保持冷静，通过合法途径解决问题，并积极寻找新的工作机会。
