离职要带什么

离职时需要携带以下物品和文件：

身份证：

用于核实身份。

辞职信：

正式通知用人单位解除劳动合同的意向。

劳动合同：

证明劳动关系的法律文件，离职时需要归还或存档。

离职手续表：

由部门负责人签字确认的离职流程文件。

工作证、员工手册、工作服、办公用品：

由所在部门助理收回并签字确认。

工资单和社保缴纳记录：

证明薪资和社会保险缴纳情况，对求职和退休等事宜重要。

岗位职责和业绩评估：

证明工作职责和表现，有助于求职时展示专业能力。

培训课程证书和专业资格证书：

如果适用，这些证书可能在求职过程中起到优势作用。

其他个人文件：

如员工手册、劳动合同副本等，可能涉及员工权益的文件。

工作交接清单：

详细列出工作交接的内容和进度，由人事部凭此办理正式离职手续。

离职证明：

由用人单位出具，证明劳动关系已终止，对求职和职业发展具有重要意义。

社保与公积金转移资料：

确保离职后社保和公积金账户正确转移或续缴。

公司物品归还确认：

包括办公设备、钥匙、门禁卡等，确保已归还并确认无遗漏。

薪资与福利结算：

确保所有应得款项都已清算完毕，并保留相关凭证。

竞业禁止合同：

如果有相关约定，需要保留并确认。

建议在离职前与人力资源部门或直接上司确认所需携带的文件，以确保流程顺利进行并避免遗漏重要文件。