国企倒闭时，工人可以获得的赔偿金额主要 根据其在单位工作的年限来确定。以下是具体的赔偿标准：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
综上所述，国企倒闭时，工人的赔偿金额主要取决于其在单位的工作年限和月工资水平。工作年限越长、月工资越高，获得的补偿金额也相应增加。在具体操作中，建议咨询专业的法律人士或相关政府部门，以确保自身权益得到充分保障。
