教师罢课主要违反的是 《教育法》、《教师法》及相关法律规定。具体来说：
教师有义务按照劳动合同和国家规定履行教育教学职责，无故旷课或集体罢课是违反这些法律的行为。根据《教育法》和《教师法》，教师应当履行守宪法、法律和职业道德，为人师表的义务，无故旷课可能会受到行政处分或者解聘。
教师罢课会直接影响学生的受教育权，这是不道德的，也是违法的。罢课行为会导致学生无法正常接受教育，损害了学生的合法权益。
教师与学校之间存在劳动合同关系，教师罢课可以被视为违反合同条款，构成合同违约。学校可以依据合同条款对教师进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解聘等。
教师集体罢课还可能影响学校的正常教学秩序，根据《治安管理处罚法》等相关法规，可能会受到相应的治安处罚。
综上所述，教师罢课不仅违反法律规定，还可能侵犯学生的受教育权，并对学校的正常教学秩序造成严重影响。因此，建议教师在遇到问题时应通过合法途径解决，如与学校管理层沟通、向教育行政部门投诉等，而不是采取罢课等过激行为。
