劳动者遇到拖欠工资的情况，可以向 当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体步骤如下：
可以通过邮寄或亲自前往的方式提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
申请人与被申请人的身份信息证明。
劳动仲裁申请书。
证据清单及证据材料。如果准备过程中遇到困难，可以通过扫描文中的二维码或使用小程序来获取专业咨询。
可以通过“掌上12333”APP在线申请劳动仲裁，填写相关信息并上传所需材料。
可以通过12333微信小程序在线申请劳动仲裁，进入小程序后填写相关信息。
还可以通过“劳动人事争议调解仲裁网络服务平台”在线申请劳动仲裁，但需注意部分省份还未开通该平台。
将整理好的申请书及相关证据资料递交至劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会通常位于当地的人力资源和社会保障局内。
劳动争议仲裁委员会将在收到申请后的5个工作日内决定是否受理此案。如果被受理，将会通知申请人；如果不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明原因。
举证期满后，仲裁庭将安排开庭审理。在作出裁决前，仲裁庭应首先尝试调解。若调解成功达成协议，仲裁庭将制作调解书。若调解未果或在调解书送达前一方当事人反悔，仲裁庭将及时作出裁决。
建议劳动者在申请劳动仲裁前，先通过电话或网络咨询当地劳动仲裁委员会，了解详细的申请流程和所需材料，以确保申请过程顺利。
