国企社保按什么标准

国企为员工缴纳社保的标准通常遵循以下规定：

养老保险：

单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险：

单位缴费费率为10%，个人缴费费率为2%。

失业保险：

单位缴费费率为1%，个人缴费费率为0.5%。

生育保险：

单位缴费费率为1%，个人不缴费。

工伤保险：

单位缴费费率通常在0.2%到1.9%之间，个人不缴费。

住房公积金：

单位和个人缴费比例各为7%。

社保缴纳基数通常是根据职工上一年度工资收入的一定比例来确定的，具体如下：

如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以300%为缴费基数。

如果职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则以60%为缴费基数。

如果职工工资在300%到60%之间，则按实申报。

如果职工工资收入无法确定，则缴费基数按当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资确定。

请注意，这些比例可能因地区而异，并且可能会根据政策调整而有所变化。您所在地区的具体标准，建议咨询当地劳动和社会保障部门