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入职方式通常指的是新员工进入某个单位的方式，常见的入职方式包括：
主要针对有工作经验的人群，通过招聘网站、人才市场或猎头公司进行招聘。
利用互联网平台发布职位信息，求职者在线投递简历。
主要针对应届毕业生，通过高校现场招聘或在线招聘。
通过猎头公司根据企业需求筛选并推荐合适的候选人。
从企业内部现有员工中选拔晋升或调动。
通过现有员工的推荐获得职位机会。
选择入职方式时，应确保所选择的入职方式符合您的背景和求职意向，并符合《劳动合同法》的相关规定。
