企业支付加班费的原因主要涉及以下几个方面：
根据劳动法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。
劳动者加班意味着他们付出了额外的劳动量，因此应当得到合理的报酬。加班费对劳动者而言是一种补偿，因为其付出了过量的劳动。
支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，从而保护劳动者的合法权益。
虽然有些企业可能以减少成本和提高工作效率为理由不支付加班费，但实际上，按照法律规定，公司安排劳动者加班需要给予一定的加班费。
一些企业可能认为让员工加班可以防止员工下班后乱花钱或谈恋爱等，从而节省管理成本。然而，这种做法是违法的，且不利于员工的健康和企业的长期发展。
综上所述，企业支付加班费不仅是遵守法律规定的表现，也是对劳动者付出额外劳动的合理补偿，同时有助于保护劳动者的合法权益和提高工作效率。企业应当严格按照法律规定支付加班费，以维护良好的劳动关系和企业形象。
