辞职提前走扣多少钱

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，如果您在劳动合同期限内提前离职，通常需要遵循以下规则：

提前通知：

您应提前30日以书面形式通知用人单位，以合法解除劳动合同。

赔偿损失：

如果您未提前通知或未满30日通知，给用人单位造成损失的，您可能需要承担赔偿责任。

工资扣除限制：

如果需要赔偿损失，用人单位可以从您的工资中扣除赔偿金，但每月扣除的部分不得超过您当月工资的20%。

最低工资标准：

扣除赔偿金后，您的剩余工资不能低于当地的月最低工资标准。

直接扣工资不合法：

直接扣除工资作为赔偿是不合法的，工资是您的劳动所得，用人单位不能随意扣除。

经济损失举证：

用人单位需要承担损失的举证责任，证明您给用人单位造成了实际的经济损失。

请注意，具体情况可能因合同条款、实际损失和当地法律而异。如果您对提前离职和工资扣除有疑问，建议咨询专业律师或劳动法律专家