在劳动仲裁中，如需申请延期开庭，您需要遵循以下步骤：
您需要以书面形式向仲裁庭提交延期开庭的申请。
在申请中，您需要详细阐述延期的具体理由，例如突发疾病、不可抗力事件、关键证据暂时无法取得等。
如有必要，您应提供相关的证明材料，如医院出具的疾病证明、不可抗力事件的证明等。
通常，您需要在开庭前三日（或在某些情况下，开庭五日前）向仲裁庭提出延期申请。
仲裁庭将综合考虑您提出的理由和实际情况，决定是否批准您的延期申请。
请注意，仲裁庭有权根据案件的具体情况和您的理由来决定是否批准延期。如果您的申请被批准，仲裁庭会通知双方当事人新的开庭日期。如果延期申请未获批准，仲裁庭可能会按照原定计划进行开庭。
