中工网讯 近日，山西吕梁市人社局举办吕梁山护工太原就业座谈推介会，公布《吕梁山护工就业工作提质增效十二条》举措，从培训、就业、保障等多个维度，持续护航吕梁山护工高质量就业。
近年来，吕梁山护工就业培训工作精准构筑“政府宣传动员、群众踊跃报名、签订就业承诺、精准订单培训、跟踪服务保障、就业高质稳定”六位一体工作体系。截至目前，吕梁市已经累计培训58期吕梁山护工108156人，其中58175人成功实现市外就业，在国内31个大中型城市的家政服务领域站稳脚跟；另有34647人在市内灵活就业，有效缓解了本地就业压力；护工平均月收入5000元左右，金牌月嫂17000元以上。
随着12条举措的出台，吕梁山护工将采用“订单式”培训和技能提升培训双管齐下的模式进一步提高培训质量，与时俱进修订教材，根据市场需求精准定制课程，让护工所学即所用。就业方面，将加大就业扶持力度，通过提供车票补贴、保险补贴等降低护工就业成本；为吸纳护工稳定就业的企业给予奖补，降低企业用工成本。保障层面，与法律援助中心等建立合作关系，共同避免劳动纠纷、服务纠纷等风险，为护工就业和企业用工持续保驾护航。
（山西工人报 华景）
来源：中工网
