病假的最长期限根据员工实际参加工作的年限和在本单位的工作年限而定，具体规定如下：
在本单位工作年限五年以下的为三个月；
在本单位工作年限五年以上的为六个月。
在本单位工作年限五年以下的为六个月；
在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；
在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；
在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月；
在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。
因此，病假的最长期限为 二十四个月，但具体情况还需结合员工在本单位的工作年限来确定。
建议员工在请病假时，详细了解并遵守当地的相关政策和规定，以确保自身权益得到保障。
