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离职后 一年内可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
建议你在离职后尽快收集相关证据，并在一年内向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
