支付工资用什么凭证

支付工资的凭证主要包括以下几种：

工资条或工资表：

这是由单位人事工资部门或厂办等部门制作的，上面有劳动者的签名，用于证明劳动者应得的工资数额。

银行代发工资的转账记录：

当选择通过银行转账方式支付工资时，银行会提供相应的转账记录作为支付凭证。

工资发放表：

这份表格需要有工资支领人签字，详细记录支付的工资数额、时间、领取者姓名及相关的签收手续。

银行转账凭证：

如果工资是通过银行转账方式发放的，银行会提供转账凭证作为支付证据。

现金支付凭证：

若以现金形式发放工资，则需要员工签署签收凭证，以证明工资已经发放到员工手中。

劳动合同或其他雇佣关系的证明：

这些文件能够证明劳动者与用人单位之间的雇佣关系，是支付工资的重要依据。

工作起止日期证明：

证明劳动者的实际工作期限，有助于确定工资的支付周期和金额。

出工人员名单及劳动天数、应得工资额的证明：

详细记录劳动者的出勤情况和应得工资，有助于核对和发放工资。

考勤记录：

记录劳动者的出勤情况，是计算工资的重要依据。

其他相关证据：

例如，与劳动者的电话和短信沟通记录、邮件等，也可以作为证明工资支付事实的证据。

以上这些凭证共同构成了支付工资的完整证据链，既确保了工资支付的透明度和合规性，也方便了在发生争议时进行查证和维权。建议用人单位和劳动者都妥善保存这些凭证，以备不时之需。